Cosa significa il branding nel campo Voice over?

Gli esperti di voice-over, dal direttore creativo Rudy Gaskins al doppiatore Frank Frederick, sottolineano l'importanza del branding nella costruzione di una carriera nel campo della voce fuori campo. L'idea alla base del branding voice-over sta nel trasporre il concetto di marchio standard in un mezzo senza elementi visivi. Affidarsi a te stesso richiede una valutazione obiettiva dei tuoi punti di forza e di debolezza come voce fuori campo professionale e venderti in base al primo.

Teoria del branding

In sostanza, il branding nel settore del voice-over costituisce la creazione di una reputazione o immagine professionale per potenziali datori di lavoro. Poiché i professionisti del voice-over lavorano in un mondo completamente auditivo, il branding vocale richiede la creazione di una "immagine" basata sul suono e su altri elementi non visivi. Ad esempio, quando un direttore creativo alla ricerca di un artista di voice-over sente il tuo nome, dovrebbe automaticamente ascoltare la tua voce, o associare la tua voce in qualche modo con un tipo specifico o uno stile di narrazione fuori campo.

Elementi di branding

L'aspetto più basilare del marchio, secondo il direttore creativo e produttore Rudy Gaskins, consiste nel vendere la tua abilità interpretativa e la qualità del suono. Gaskins definisce la tecnica, l'artigianato e la gamma come aspetti chiave del branding e abilità, flessibilità, professionalità, spirito collaborativo, affidabilità, adattabilità e coerenza come elementi chiave nel marchio personale. L'attore vocale Frank Frederick definisce ulteriormente il marchio come la reputazione che dà forma a una potenziale percezione da parte del datore di lavoro di te e del tuo valore come professionista.

Creare un marchio

La creazione di un marchio di successo nel settore della voce comporta l'identificazione dei talenti chiave come interprete e la loro messa in evidenza su un rullo professionale e attraverso un'esperienza coerente nel campo. Secondo Fredericks, tutti gli aspetti del tuo marchio dovrebbero essere positivi. Per questo motivo, dovresti costantemente cercare di trovare un lavoro adatto ai tuoi punti di forza mentre lavori per espandere la tua gamma e le tue abilità. Alcuni aspetti del tuo marchio, come la tua reputazione tra i datori di lavoro, dipendono completamente dalle tue capacità interpersonali, non dal tuo talento come doppiatore. Gaskins afferma che tutti gli aspetti del tuo marchio devono consistere in cose che puoi effettivamente fornire in modo che il tuo marchio corrisponda alla tua reale capacità di rendimento, piuttosto che sembrare una bugia pubblicitaria.

Professionisti del branding

I professionisti del branding aiutano i doppiatori a sviluppare un marchio registrando bobine di esempio, individuando gli aspetti più positivi e attraenti del tuo talento, lavorando con te sulle tue debolezze e aiutandoti a trovare lavoro. Gli agenti spesso servono a questo scopo e l'incentivo si trova nel denaro: gli agenti guadagnano solo se si fanno soldi, quindi il loro successo dipende dal successo del proprio marchio. Puoi anche assumere professionisti del branding che ti aiutano a creare e vendere un marchio a un prezzo.