Quali sono i vantaggi di un contratto di lavoro di progetto?
Le agenzie governative degli Stati Uniti firmano accordi di lavoro con organizzazioni del lavoro e appaltatori per lavori su grandi progetti di costruzione a lungo termine. La legislazione federale consente l'uso del contratto di lavoro del progetto, che è un contratto collettivo di pre-affitto, per stabilire condizioni e condizioni di lavoro per i progetti di costruzione. L'accordo di lavoro del progetto, o PLA, è progettato per affrontare diversi problemi comuni ai contratti di costruzione a lungo termine, fornendo allo stesso tempo benefici specifici a comunità locali, contribuenti, lavoratori e imprese.
Stabilità del progetto a lungo termine
Gli accordi sul lavoro di progetto, definiti anche accordi di stabilizzazione del progetto, possono aumentare notevolmente la stabilità e l'efficienza dei progetti di costruzione a lungo termine. Tali progetti di solito hanno più datori di lavoro e presentano sfide speciali nella pianificazione dei costi e delle offerte sui contratti. Il PLA affronta le questioni relative al lavoro, stabilisce standard di costo e aiuta i progetti a rispettare i tempi prefissati prevenendo costose interruzioni. Gli accordi consentono ai progetti di ottenere una fornitura costante di lavoratori che accettano le condizioni del contratto di pre-noleggio. Il PLA previene le controversie di lavoro, fornisce risoluzioni vincolanti per la risoluzione dei problemi e fornisce il coordinamento tra coloro che sono coinvolti nel progetto.
Risoluzione del conflitto dell'Unione
Gli accordi sul lavoro di progetto consentono sia alle aziende sindacalizzate che a quelle non sindacali di fare offerte per progetti. Il PLA prevede lo stesso accordo per tutti i lavoratori e vieta le discriminazioni da parte delle organizzazioni sindacali nei confronti dei candidati non sindacalizzati. Il PLA consente ai lavoratori non iscritti al sindacato di scegliere di non diventare membri a pieno titolo. I lavoratori non sindacalizzati possono anche pagare una quota sindacale ridotta o possono scegliere di non pagare alcuna quota sindacale, a seconda dello stato in cui si svolge il progetto di costruzione.
Inclusione, diversità e sicurezza
Gli accordi sul lavoro di progetto spesso stabiliscono obiettivi o requisiti per l'inclusione di piccole imprese, contraenti di minoranza e imprese che soddisfano i requisiti di disabilità. Le comunità possono includere obiettivi di sviluppo della forza lavoro locale nel PLA per incoraggiare l'assunzione di segmenti mirati della popolazione, come veterani e minoranze. Un PLA può includere obiettivi o requisiti per la partecipazione di piccole imprese a progetti di costruzione. Gli accordi di lavoro del progetto comprendono disposizioni che richiedono alle aziende di conformarsi alle leggi federali e statali che disciplinano la sicurezza sul lavoro e le leggi sulla parità di opportunità.
Allenamento e Avanzamento
La Task Force federale della classe media promuove l'uso degli accordi di libero servizio come strumento per aiutare i lavoratori e le loro famiglie a entrare nella classe media, in particolare coloro che sono disoccupati o sottoccupati. Un PLA può includere disposizioni per la formazione, compresa la creazione di programmi di apprendistato e maggiori opportunità di carriera per i lavoratori delle comunità a basso reddito. La formazione e l'esperienza avanzate possono comportare salari più alti. Il PLA fornisce la struttura per la collaborazione con le entità locali della forza lavoro e per l'applicazione e il monitoraggio dei risultati delle disposizioni sulla formazione negli accordi.