Quali sono i vantaggi e i vantaggi di essere un responsabile del negozio?

Un responsabile del negozio assume una grande quantità delle operazioni quotidiane di un'azienda. Il gestore in genere assume e gestisce un personale addetto alle vendite e all'inventario, controlla i depositi giornalieri e spesso è tenuto ad aprire e chiudere il negozio. I dati di vendita, il controllo dell'inventario, le forniture di ordini e il servizio clienti di solito aumentano le responsabilità quotidiane. Mentre il lavoro può essere travolgente, ci sono diversi vantaggi nel prendere il timone come direttore del negozio.

Personale

Il manager assume e allena il suo staff. Puoi portare una lista di lavoratori dai quali puoi dipendere e scegliere quelli che più soddisfano le tue esigenze. Puoi estirpare i dipendenti che non ti piacciono e nutrire coloro che seguono il tuo stile di gestione fino a quando non ti ritroverai con uno staff che ti rispetta e va d'accordo per garantire il successo del negozio. In qualità di manager, crei gli orari dei lavoratori e hai la flessibilità di accoppiare membri dello staff più deboli con quelli più forti. Un gruppo di lavoro equilibrato che soddisfa tutte le esigenze di solito coincide con profitti più alti, aumentando le probabilità di ottenere un bonus maggiore.

Flessibilità

Come direttore del negozio, hai l'opportunità di indossare un numero di cappelli e di mantenere la flessibilità nelle tue mansioni. Oltre alla gestione dello staff, sei responsabile della contabilità finanziaria alla fine del tuo turno. Potrebbe essere necessario ordinare l'inventario e tenere traccia delle vendite per assicurarsi di avere a disposizione prodotti sufficienti. Interagisci con i clienti, aiutando a risolvere i problemi quando si verificano. Tu spesso giochi un ruolo nel risolvere le dispute tra il personale. Come leader, si imposta il tono per le operazioni, rendendolo un posto più piacevole per il tuo lavoro. Puoi delegare quei compiti per i quali non hai il tempo o la voglia di fare. Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, molto probabilmente svolgerete la maggior parte della formazione, in modo da poter garantire che i lavoratori svolgano le proprie mansioni nel modo in cui preferite che vengano eseguiti.

Spazio

In un negozio, sono disponibili pochi uffici per i lavoratori per trovare un po 'di privacy e allontanarsi dal piano vendite. Il manager di solito è l'unica persona, ad eccezione del personale contabile, con un ufficio. Mentre è necessario mantenere i registri e rendersi disponibili per gestire i reclami dei clienti e le domande dei dipendenti, in genere si ha il controllo sul proprio spazio ufficio e quando è disponibile. Spesso, sei l'unico dipendente in un negozio con accesso a Internet che puoi utilizzare per fare affari personali e non essere messo in discussione.

pagare

Nella maggior parte dei casi non dovrai tenere traccia dei tuoi orari dato che molti gestori di negozi ricevono uno stipendio anziché una retribuzione oraria. Allo stesso tempo, come dipendente stipendiato, probabilmente lavorerai più ore per le quali non riceverai straordinari. Potresti ricevere premi annuali o trimestrali per compensare il tuo compenso. I bonus per i gestori dei negozi forniscono incentivi per aumentare le vendite e monitorare da vicino il personale di vendita. Sono premi su cui hai un certo controllo eseguendo le vendite, gestendo le scorte in modo efficace e attirando una clientela fedele.