Domande leader per un'azienda leader
Le domande principali sono domande formulate o costruite per generare una risposta specifica dalla persona che chiedi. Sono più preziose delle domande senza risposta, specialmente nelle interviste o nelle conversazioni formali, perché tengono la persona e la conversazione concentrati. Le domande senza soluzione di continuità sono aperte, quindi è più facile mantenere il controllo di una conversazione con le domande principali. Sia che tu abbia l'opportunità di parlare con un business leader in un'intervista formale o di una conversazione informale, è importante porre le giuste domande principali per imparare dall'esperienza del business leader e utilizzare i consigli per migliorare la tua carriera.
Chi ti ha ispirato?
La maggior parte dei leader aziendali ha ricevuto ispirazione e guida da altri leader o mentori. Per comprendere il successo di qualcuno, è utile comprendere anche lo sfondo di quella persona. Chiedi a un dirigente d'azienda il nome di una persona che lo ha aiutato ad un certo punto della sua carriera. Cerca la persona che ha ispirato il business leader. Leggi gli articoli scritti da o riguardanti la figura ispiratrice per imparare nuove filosofie o per capire meglio perché il business leader con cui hai parlato abbia preso alcune delle decisioni che hanno portato al suo successo.
Qual è la cosa più importante nella tua organizzazione?
Le aziende sono composte da diversi componenti. Per capire come pensa un business leader, chiedi della massima priorità o della parte più importante della sua attività. È la missione aziendale, la strategia, i dipendenti, i valori o qualcos'altro? Queste informazioni possono aiutarti a concentrarti sugli aspetti più importanti per aiutare la tua azienda o la tua azienda ad avere più successo. A volte, le persone vengono appese su piccoli dettagli, quindi determinare l'aspetto più importante di un'organizzazione di business leader di successo può aiutarti a tenere tutte le decisioni e le attività in prospettiva.
Da dove vengono le migliori idee della tua organizzazione?
I leader aziendali non sono sempre quelli con le idee che fanno di un'azienda un successo. Sono spesso le persone che trasformano quelle idee in azioni. Ma tutte le grandi idee vengono da qualche parte. Chiedete al business leader da dove provengono le idee migliori della sua organizzazione. Forse provengono da impiegati, dirigenti, clienti o sessioni di brainstorming su birra e pizza. Questo può ispirarti a implementare la stessa attenzione a diverse persone nel tuo business, o anche nella tua vita.
Quali sono le sfide di oggi e di domani?
I leader aziendali spesso hanno un'idea dello stato attuale di un settore, nonché una buona prospettiva su quale direzione le aziende sono dirette. Chiedete al business leader con cui parlate dei suoi pensieri sulle sfide attuali e su come affrontarli o gestirli. Un buon leader trasforma una sfida in una risorsa. Inoltre, chiedete quali sfide pensa che gli imprenditori del futuro si troveranno ad affrontare e in che modo aspiranti leader aziendali possono prepararsi a superare questi ostacoli lungo la strada.