L'importanza delle strategie di reclutamento globali

Con i progressi nella comunicazione e nella circolazione delle merci resi possibili da Internet e dalla moderna logistica, anche le piccole imprese possono avere una componente globale per quello che fanno. Tenendo questo a mente, proprio come potresti fare affari oltre confine, potresti anche voler cercare all'estero talenti. Che tu stia importando lavoratori stranieri o uffici di personale all'estero, una strategia di reclutamento globale può sfruttare il talento del mondo per inviare profitti a casa tua.

Pool di talenti espansi

Nel 2010, Steve Jobs ha spiegato che uno dei motivi per cui Apple fabbricava in Cina era che non riusciva a trovare abbastanza ingegneri in America per supportare la produzione sulla scala di cui aveva bisogno. Mentre la tua piccola azienda potrebbe non aver bisogno della quantità di talento di cui alcune grandi aziende hanno bisogno, i mercati esteri hanno diversi tipi di lavoro con competenze specifiche. Molti mercati stanno trasformando programmatori, ingegneri e altri lavoratori qualificati a un ritmo più veloce rispetto agli Stati Uniti, rendendo più facile trovare talenti lì che assumere internamente.

Migliore gestione locale

Quando hai un ufficio locale in un paese straniero, una strategia può essere quella di spedire un manager degli Stati Uniti per eseguirlo. Ciò potrebbe renderti più facile comunicare con quel manager, ma può comportare costi aggiuntivi e complessità per te. Inoltre, crea potenzialmente una sfida culturale in quanto tale lavoratore cerca di integrarsi nel paese straniero. Assumere un locale per gestire un ufficio all'estero può ridurre le incomprensioni culturali man mano che gestisce la forza lavoro. Può anche aiutare a tradurre il clima economico di quel paese in modo che tu possa capire meglio cosa sta succedendo.

Approfondita comprensione globale

Portare lavoratori stranieri nella tua azienda ti aiuta a costruire una più profonda comprensione del business globale. Le loro reazioni ai vostri prodotti e ai loro consigli possono aiutarvi a creare offerte più appetibili sia qui che all'estero. A lungo termine, questo può aumentare le vendite e il successo.

Creare un marchio globale

Il reclutamento a livello globale non ti aiuta solo a realizzare prodotti migliori ea trovare persone migliori. Ti dà anche un modo per costruire il tuo marchio in quei paesi. Le tue attività di reclutamento possono essere uno strumento di marketing che aumenta la consapevolezza del tuo marchio in quei paesi, nonché un modo per ottenere un punto d'appoggio nelle comunità di talenti sia da un punto di vista del reclutamento che dal punto di vista del marketing.