Importanza della sicurezza dei dipendenti
La sicurezza dei dipendenti dovrebbe essere di enorme importanza per ogni azienda. Innanzitutto, ogni dipendente ha il diritto di lavorare in un ambiente sano e sicuro. Nessun dipendente - o la sua famiglia - dovrebbe soffrire a causa di rischi evitabili sul posto di lavoro. Creando un ambiente di lavoro sano e sicuro, le aziende si proteggono anche da sole.
Il mantenimento dei dipendenti
Un ambiente non sicuro probabilmente farà sentire i lavoratori non apprezzati. Ad esempio, se l'azienda fornisce una formazione inadeguata sulle macchine operative, consente ai minori di utilizzare macchinari pesanti o non impone un codice di sicurezza, i lavoratori probabilmente ritengono che la società non si preoccupi del loro benessere. Ciò può portare i lavoratori a sentirsi meno fedeli all'azienda e trovare lavoro con le aziende che si prendono meglio cura dei propri dipendenti. Meno lavoratori probabilmente si applicheranno anche a lavorare con l'azienda, e probabilmente i lavoratori più qualificati probabilmente cercheranno posti di lavoro altrove. Una formazione adeguata aiuterà i dipendenti a sentirsi bene a lavorare per l'azienda.
Finanze aziendali
Un'azienda potrebbe incontrare gravi problemi finanziari se un dipendente fa causa a causa di rischi sul posto di lavoro o di lesioni conseguenti. La legge federale sulla sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA) impone a tutti i datori di lavoro di seguire linee guida specifiche per creare luoghi di lavoro sicuri. Non seguire le regole dell'OSHA potrebbe portare a serie difficoltà legali e finanziarie. Mantenere il posto di lavoro sicuro comporta un investimento finanziario, ma l'investimento ripagherà assicurando che la società eviti le cause legali ei pagamenti di pagamento. Una nuova società, o una che si occupa di una causa pesante, non può avere i fondi per continuare le operazioni se cade in tali problemi finanziari. Inoltre, mantenere sani i dipendenti sani ripaga, evitando i premi assicurativi più elevati che il datore di lavoro potrebbe sovvenzionare.
Produttività aziendale
I dipendenti sani che si sentono sicuri e a proprio agio nel loro ambiente di lavoro lavoreranno in modo più produttivo rispetto ai dipendenti che si infortunano o si ammalano sul posto di lavoro. La risoluzione dei pericoli sul posto di lavoro contribuirà a far lavorare i dipendenti al meglio durante ogni giornata lavorativa, invece di prendersi del tempo libero per guarire da un infortunio o una malattia. Ciò è vero sia per chi lavora in ufficio che per chi lavora in posti di lavoro tradizionalmente considerati più pericolosi, perché stare seduti per lunghi periodi di tempo ogni giorno può causare pericolosi disturbi alla salute. Gli impiegati che sono incoraggiati a fare brevi pause durante la giornata per spostarsi possono sentirsi meglio, godere di benefici sanitari a lungo termine molto migliori e ottenere risultati migliori rispetto ai lavoratori che rimangono alla loro scrivania.
Reputazione aziendale
Una società svilupperà rapidamente una reputazione di negligenza se consente ai dipendenti di lavorare tra i rischi evitabili. I clienti, i concorrenti e il pubblico in generale della società probabilmente percepiranno la società come poco professionale se venissero a conoscenza delle sviste sulla sicurezza dell'azienda. Un numero minore di persone può acquistare beni o servizi dalla società, come risultato, e la società potrebbe avere un tempo più difficile per assicurarsi eventuali prestiti di cui potrebbe aver bisogno.