Come gestire un lavoro di costruzione

Secondo il Bureau of Labor Statistics, circa il 61 percento dei direttori di costruzione sono lavoratori autonomi. Un individuo che gestisce un lavoro di costruzione è responsabile di quasi ogni aspetto della costruzione, dall'inizio alla fine. Spetta al gestore monitorare un equipaggio, le forniture per l'edilizia e le legalità di un progetto di costruzione. Anche se un manager di costruzione non ha bisogno di avere la certificazione, avere una laurea in un campo legato alla costruzione aumenta le opportunità di lavoro.

Verifica i requisiti di licenza per il tuo stato. Alcuni stati richiedono una licenza per le persone che gestiscono un lavoro di costruzione mentre altri no.

Creare un piano per la costruzione che dettagli i metodi per la bonifica dei terreni, l'installazione di sistemi fognari, la creazione di strade e strutture edilizie. Parla con i proprietari, architetti e ingegneri di piani e materiali e poi determina come procedere per la costruzione. Progettare un periodo di tempo e stimare i costi.

Assumi un gruppo di lavoro e diriga i lavoratori su ogni dettaglio del lavoro, delineando chiaramente ciò che ti aspetti da ciascun individuo. Offrire salari in base al budget e agli stipendi medi come quelli elencati su Payscale.com. Fai sapere ai lavoratori quali sono i loro doveri e quali sono le tempistiche del progetto. Supervisionare il lavoro per assicurarsi che i lavoratori si presentino in tempo e nell'ordine corretto per completare i compiti assegnati.

Coordinare con altri manager se il progetto è grande. Assicurati che tutti si attengano al budget e ai tempi. Se alcuni lavoratori hanno difficoltà, collabora con gli altri manager per determinare una soluzione ai problemi, che si tratti di un design diverso, di nuovi materiali o di lavoratori aggiuntivi.

Prendi tutte le pratiche burocratiche in ordine. Il gestore è responsabile per ottenere tutti i permessi e le licenze appropriate e conoscere tutte le normative e i codici di sicurezza.

Budget con attenzione, e mantenere record meticolosi. Tieni traccia dei soldi spesi per materiali da costruzione e preparazione del sito, che comprende lo scavo e la pulizia dei terreni, l'installazione di sistemi fognari, la costruzione di strade e il paesaggio.

Comunicare regolarmente con supervisori di costruzione, proprietari, architetti, altri dirigenti e l'equipaggio di lavoro per determinare cosa è già stato fatto e cosa è necessario fare. Ricordarsi di rimanere in contatto con gli appaltatori generali e gli appaltatori commerciali assunti per assicurarsi che svolgano il proprio lavoro in modo efficiente e in base al contratto. Se un membro dell'equipaggio non sta lavorando secondo gli standard, è responsabilità del gestore licenziare l'individuo.

2016 Informazioni sugli stipendi per i gestori delle costruzioni

I direttori delle costruzioni hanno guadagnato uno stipendio annuale medio di $ 89, 300 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i direttori delle costruzioni hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 68.050, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è di $ 119.710, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 403.800 persone sono state impiegate negli Stati Uniti come gestori delle costruzioni.