Come calcolare i salari

Il calcolo degli intervalli salariali è importante per datori di lavoro e dipendenti. I dipendenti che intervistano per nuovi lavori dovrebbero avere in mente una gamma salariale generale, quindi quando l'argomento viene fuori, hanno una gamma da discutere. I datori di lavoro dovrebbero anche capire le gamme salariali tipiche in modo che possano offrire ai dipendenti salari equi. Gli impiegati attuali dovrebbero anche determinare intervalli di stipendio per il loro titolo di lavoro di volta in volta per assicurarsi che non siano sottopagati.

1.

Cerca siti Web affidabili per informazioni sul salario per il tuo titolo di lavoro o titoli di lavoro simili. Gli Stati Uniti Bureau of Labor Statistics e O * Net Online (vedi Risorse) sono entrambi siti Web gestiti dal governo che forniscono dati salariali affidabili per migliaia di diversi posti di lavoro e industrie. Il sito Web BLS offre in genere una vasta gamma di salari per ogni titolo di lavoro.

2.

Cerca annunci di lavoro in giornali e online per lavori simili al tuo o a quello per il quale stai calcolando gli stipendi. Alcuni annunci di lavoro, in particolare quelli online, elencheranno la gamma di stipendi offerti per il lavoro. Questo ti dà anche un'idea generale delle gamme retributive del settore per il lavoro.

3.

Considera la tua esperienza nel titolo del lavoro. I dipendenti che iniziano appena nel campo di solito guadagnano salari nella fascia più bassa delle medie o del raggio d'azione nazionali, mentre le persone che hanno molti anni o decenni di esperienza guadagnano salari nella fascia più alta.

4.

Parla con un selezionatore di posti di lavoro o un professionista del collocamento che può aiutarti a determinare gli stipendi medi e le gamme per titoli di lavoro specifici. Puoi anche chiedere a familiari o amici che lavorano in ruoli o settori simili.

5.

Determina un intervallo di stipendio in base ad altri intervalli che hai trovato da fonti credibili. Oppure, se nessuno degli intervalli che hai trovato sono coerenti, crea un intervallo basato su un importo di salario realistico. Ad esempio, se hai in mente un numero che ritieni sia il punto medio di quell'intervallo, determina le quantità basse e alte per calcolare l'intervallo. Scegli una percentuale per le estremità bassa e alta dell'intervallo, ad esempio il 30 percento. Quindi, determinare il limite inferiore dell'intervallo sottraendo il 30% dal numero del punto centrale e determinare un valore massimo aggiungendo il 30%. Ad esempio, se il numero che hai in mente come punto medio è $ 50.000, sottrai il 30% per ottenere $ 35.000 ($ 50.000 x .30 = $ 15.000) e aggiungi il 30% per ottenere $ 65.000. La tua gamma è quindi da qualche parte tra $ 35.000 e $ 65.000.

Mancia

• Nel negoziare gli stipendi, consideri anche i benefici. Se tu e il tuo nuovo datore di lavoro non siete d'accordo su uno stipendio, vedete se potete fare la differenza negoziando vantaggi migliori, come ulteriori permessi retribuiti, bonus o abbinamenti 401k.