Come accettare la dimissione di una commissione

Le dimissioni di un membro del consiglio possono risuonare attraverso la tua organizzazione, causando increspature di emozione tra i tuoi dipendenti e volontari. La tua reazione alle dimissioni influisce sul modo in cui gli altri la vedono e alleggerirà le preoccupazioni o le aumenterà. Indipendentemente dal fatto che tu stia anticipando le dimissioni o temendolo, dovresti mostrare tatto e decoro quando lo accetti. È imperativo per la reputazione della tua azienda o organizzazione che tu trasmetta notizie sulle dimissioni in modo positivo.

1.

Leggi il regolamento della tua organizzazione per aggiornare la memoria sul protocollo. Molte schede hanno le regole di comportamento scritte in un manuale per garantire la conformità e la corretta applicazione delle normative.

2.

Chiamare una riunione del consiglio di amministrazione per votare le dimissioni se il proprio statuto non specifica che il consiglio possa votare alla riunione successiva regolarmente programmata.

3.

Votare per accettare le dimissioni e pubblicare un comunicato stampa per annunciarlo. Se disponi già di un sostituto approvato, utilizza la stessa versione per annunciare chi è e concentra il comunicato stampa su come il nuovo membro del consiglio migliorerà la visione aziendale in futuro.

Mancia

• Le aziende pubbliche devono aggiornare la Securities and Exchange Commission immediatamente dopo l'accettazione delle dimissioni di un board. Usa il modulo 8-K per spiegare i motivi delle dimissioni.

avvertimento

• Spetta al consigliere dimissionario sapere cosa fare con le sue azioni della società, se esistono. Prendi in considerazione l'offerta di acquistare le azioni per proteggere gli interessi della tua azienda.