Le tasse sui salari maturati hanno un debito normale o un saldo del credito?

I datori di lavoro sono responsabili del pagamento delle imposte sui salari all'IRS sul reddito dei propri dipendenti. La maggior parte delle aziende paga le imposte stimate su base trimestrale, mantenendo il denaro nei loro conti nel mezzo. Il metodo di contabilità per competenza, il metodo più comunemente usato negli Stati Uniti, richiede che le imprese riconoscano la spesa quando si verifica piuttosto che quando viene pagata. I contabili usano un conto delle imposte sui salari maturato per registrare le spese e pagare le tasse trimestrali.

Imposte sui salari maturate

L'imposta sui salari maturata è un conto che consente ai contabili di riconoscere le spese per l'imposta sui salari nel momento in cui sono sostenute e di tenere traccia del saldo trimestrale dovuto all'IRS. Dal momento che la contabilità delle imposte sul lavoro maturata registra le spese che sono state sostenute e non ancora pagate, è considerata una passività. Come altre passività, ha un normale saldo del credito.

Le transazioni

Poiché le spese per l'imposta sui salari sono sostenute, i contabili devono registrare la spesa addebitando il conto delle spese fiscali del libro paga. In base al principio di corrispondenza, un addebito su un conto deve essere abbinato a un credito in un altro account. Il contabile registra quindi un credito di pari importo sul conto delle imposte sui salari maturato. Quando l'azienda invia il suo pagamento trimestrale, viene addebitato il conto delle imposte sui salari maturati e il conto in contanti viene accreditato nell'importo del pagamento.

Le imposte sui salari

In genere, le imposte sui salari si riferiscono a imposte che il datore di lavoro deve pagare sulle retribuzioni dei propri dipendenti, quali la previdenza sociale, il Medicare e le tasse di disoccupazione federali / statali. Alcune tasse sui salari possono essere suddivise tra datore di lavoro e dipendente, come la previdenza sociale e Medicare. L'azienda deve trattenere la parte imponibile del dipendente dal suo stipendio e aggiungerla all'imposta sui salari maturata, in ultima analisi, depositandola presso il governo.

ritenute

Le aziende sono inoltre tenute a trattenere le tasse di cui è responsabile solo il dipendente, come la tassa sul reddito federale. Mentre queste imposte sono spesso segregate in conti separati fino alla fine di ogni trimestre, alcune aziende possono mantenere tutte le ritenute fiscali dalle buste paga dei dipendenti in un unico conto. L'IRS richiede alle aziende di mantenere un modulo W-4 completato su ciascun dipendente per determinare quanto devono essere trattenuti.