Vantaggi e svantaggi del telelavoro per i dipendenti

I progressi tecnologici dall'ultima parte del 20 ° secolo significano che molti dipendenti possono lavorare da casa. Molti dipendenti possono completare tutte le loro attività su un computer di casa o sul portatile senza mai uscire di casa. Le persone che lavorano da casa hanno meno spese legate al lavoro, ma il telelavoro ha anche degli svantaggi.

Spese

Lavorare da casa significa che è possibile eliminare i costi associati al pendolarismo al lavoro, come le tariffe dei treni, gli acquisti di benzina, le strade a pedaggio e le tariffe di parcheggio. Nel corso di un anno, puoi risparmiare una somma considerevole se in precedenza hai avuto un lungo pendolarismo. Tuttavia, alcuni di questi risparmi sono compensati da altri costi che si verificano quando si crea un ambiente di lavoro a casa. Hai bisogno di un computer e di un software per svolgere il tuo lavoro, e devi disporre di una connessione Internet veloce e di un servizio telefonico affidabile. Tuttavia, non ci sono codici di abbigliamento a casa, quindi puoi anche evitare i costi di acquisto di abbigliamento da lavoro e lavaggio a secco, a meno che non ti piaccia guardare la parte quando lavori da casa.

Programma

Quando lavori in un ufficio, in un negozio o in una struttura industriale, le tue ore vengono spesso impostate dal tuo supervisore. In molti casi, i dipendenti hanno accesso alle strutture di lavoro solo entro determinati intervalli di tempo e spesso è necessario basare l'ora di pranzo sugli orari dei colleghi. Quando lavori da casa, puoi lavorare presto, lavorare fino a tardi o anche prendere il tempo libero e recuperare i progetti il ​​giorno successivo. Tuttavia, alcune persone non hanno la motivazione e l'autodisciplina per impostare i propri orari. Se metti costantemente dei compiti nel dimenticatoio, puoi trovarti a raggiungere il punto in cui il tuo lavoro ti travolge.

Interazione sociale

Quando lavori da casa, hai ben poche interazioni faccia a faccia con altre persone. Alcune persone beneficiano di questo isolamento perché diventano più produttive in assenza di distrazioni come il pettegolezzo e la politica d'ufficio. Altre persone diventano sempre più isolate e questo può portare alla solitudine e alla depressione.

Se hai a che fare con il pubblico, ad alcune persone piace lavorare con piccole imprese piuttosto che con le multinazionali perché hai la libertà di incontrare i tuoi clienti a volte secondo i loro programmi. Altre persone si sentono diffidenti nel lavorare con qualcuno che non ha un ufficio o un luogo di lavoro facilmente identificabile.

altre considerazioni

Se lavori da casa, di solito puoi prendere una pausa quando ne hai bisogno, il che significa che non devi competere con i colleghi per prendersi una pausa durante l'estate o durante le festività natalizie. Tuttavia, alcuni telelavoratori sono autonomi e non vengono pagati quando sono fuori dal lavoro. I telelavoratori possono anche prendersi del tempo per occuparsi di problemi familiari e partecipare agli eventi scolastici dei loro figli o visite mediche. Altre persone in realtà hanno meno tempo per la famiglia quando lavorano da casa perché la paura di una performance insoddisfacente li spinge a lavorare più duramente e più a lungo di quanto non facessero prima di iniziare i telelavoratori.