Cos'è un modificatore di bonus in un salario?

Le aziende utilizzano diversi tipi di bonus per attrarre e trattenere i migliori talenti. I bonus di firma, ad esempio, premiano i nuovi dipendenti per l'adesione alla società. I bonus milestone assegnati agli anniversari di servizio premiano i dipendenti a lungo termine per la loro fedeltà. I bonus delle prestazioni basati sul salario premiano i dipendenti per contribuire al successo dell'azienda. Un modificatore di bonus offre all'azienda la flessibilità per mettere a punto il bonus di rendimento di un dipendente.

Modificatore bonus individuale

Un modificatore di bonus influisce sul bonus di rendimento di un dipendente. Un premio di rendimento mette a rischio una parte della retribuzione di un dipendente. Il datore di lavoro accantona una percentuale dello stipendio del dipendente, ad esempio il 25 percento, come premio di rendimento. Se la prestazione del dipendente non soddisfa le aspettative, il suo datore di lavoro non è obbligato a pagare il bonus. Se il dipendente soddisfa le aspettative, il datore di lavoro paga il bonus. Un datore di lavoro utilizza un modificatore di bonus per aumentare l'importo del bonus se il dipendente supera le aspettative.

Rendimento della squadra

Un obiettivo di prestazione di squadra è un altro esempio di un modificatore di bonus. Una società può offrire al gestore di un call center un modificatore del bonus del 50% se il suo team ottiene una valutazione a cinque stelle nelle indagini sulla soddisfazione dei clienti. Quindi, un manager il cui stipendio è $ 40.000 e il cui bonus obiettivo è il 25% del suo stipendio può guadagnare un bonus di $ 10.000 senza un modificatore di bonus. Con il modificatore del bonus, lo stesso manager guadagna un bonus di $ 15.000 se la sua squadra raggiunge un punteggio di cinque stelle.

Modificatore delle prestazioni dell'azienda

Alcune aziende collegano un modificatore di bonus alle prestazioni della compagnia. La gestione stabilisce una metrica obiettivo come il reddito ante imposte della società per un anno fiscale. Se la società soddisfa o supera l'obiettivo di reddito, applica il modificatore di bonus al bonus per i dipendenti idonei. Un modificatore di bonus basato sulle prestazioni della compagnia ricompensa l'intera forza lavoro ammissibile al bonus per l'anno positivo della compagnia.

Modificatore del contenimento dei costi

Un altro modo in cui le aziende usano i modificatori del bonus salariale è quello di premiare i dipendenti per gli sforzi di contenimento dei costi. Con questo metodo, un'azienda decide di ridurre le spese. Notifica ai dipendenti l'obiettivo di riduzione delle spese e informa i dipendenti che riceveranno una parte dei risparmi sui costi come bonus. Motivati ​​dall'obiettivo, i dipendenti riducono le forniture per ufficio, i viaggi non essenziali e altre spese discrezionali.

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