Quali sono i vantaggi dell'assicurazione sanitaria di proprietà del datore di lavoro per l'azienda?

L'assicurazione sanitaria di proprietà del datore di lavoro è un beneficio volontario fornito da alcune aziende ai propri dipendenti. I datori di lavoro realizzano numerosi vantaggi dall'assicurazione sanitaria ai dipendenti. Forse il più grande vantaggio è che l'assicurazione sanitaria di proprietà del datore di lavoro aiuta a mantenere i dipendenti sani e produttivi.

Migliori tariffe e copertura

Una compagnia che assicura un grande gruppo di persone in un piano assicurativo di proprietà del datore di lavoro è probabile che ottenga un tasso migliore rispetto agli individui che acquistano l'assicurazione da soli. Di solito ci sono più piani disponibili nel mercato di gruppo. I proprietari della società possono beneficiare della possibilità di acquistare una copertura migliore anche per meno.

Prestazioni fiscali

Le compagnie che offrono un'assicurazione sanitaria ai dipendenti possono detrarre la parte del datore di lavoro del premio come spesa aziendale. A seconda delle dimensioni dell'azienda e dei profitti annuali, questo può fornire un vantaggio fiscale significativo.

Vantaggio competitivo

Le aziende che offrono benefici generosi, compresa l'assicurazione sanitaria, hanno un tempo più facile di reclutamento da un pool di candidati più qualificato, rispetto alle aziende che non offrono l'assicurazione sanitaria, secondo la Camera di commercio degli Stati Uniti. Nelle industrie o nelle aree in cui la concorrenza è agguerrita, le aziende vogliono il maggior numero possibile di vantaggi.

Minori costi operativi

Le aziende con assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro non attirano solo candidati più qualificati, ma hanno anche maggiori probabilità di trattenerli. Inoltre, i dipendenti possono accettare uno stipendio leggermente inferiore in cambio di benefici migliori. Entrambi questi fattori aiutano a controllare i costi operativi di un'azienda.

Produttività incrementata

I dipendenti delle aziende che sono coperti da un'assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro hanno maggiori probabilità di esercitare, seguire una dieta sana e cercare servizi sanitari preventivi, secondo la Camera di commercio. Di conseguenza, i dipendenti sono più sani, più felici e in grado di lavorare più duramente e più a lungo rispetto a coloro che non hanno accesso a copertura e assistenza medica a prezzi accessibili.

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