Modi legali per ottenere il fallimento dal controllo del credito dei dipendenti

Se hai accettato un controllo del credito come parte di una domanda di lavoro, un'informazione dispregiativa come un fallimento è una fonte comprensibile di ansia. In alcuni casi, un fallimento può essere legittimamente rimosso da un rapporto di credito. Anche nei casi in cui il fallimento non può essere rimosso, ci sono mezzi legali disponibili per minimizzare il danno il più possibile.

Rimozione di un fallimento da un rapporto di credito

Secondo il Fair Credit Reporting Act, una bancarotta del capitolo 7 completamente scaricata e accuratamente segnalata può rimanere su un rapporto di credito fino a 10 anni. Una bancarotta del capitolo 13 completamente soddisfatta e segnalata con precisione può rimanere su un rapporto di credito per un massimo di sette anni. Nei casi in cui l'accordo non è stato mantenuto, il record può rimanere su un rapporto di credito per un massimo di 10 anni.

Il decennale inizia alla data di dimissione per un fallimento del capitolo 7. La durata di 7 anni inizia alla data in cui è stato stabilito che il pagamento è stato interamente versato per il capitolo 13 di fallimento; l'orologio decennale inizia alla data della rottura dell'accordo. Se un record di fallimento rimane su un rapporto di credito oltre la limitazione stabilita dalla legge, il consumatore può legittimamente presentare una contestazione per rimuovere il record. Allo stesso modo, una bancarotta scaricata che viene erroneamente segnalata come aperta o peggio, negata, può e deve essere corretta. In entrambi i casi, dopo aver apportato le correzioni, il consumatore ha il diritto di distribuire i rapporti di credito corretti al potenziale datore di lavoro.

Ridurre al minimo gli effetti di un record di fallimento legittimo

Se il registro fallimentare è accurato e tempestivo, non può essere legalmente rimosso da un rapporto di credito, nonostante le cosiddette imprese di "riparazione del credito" che affermano di poter "ripulire" un rapporto di credito. Tuttavia, se vi sono fattori attenuanti che hanno causato o aggravato una crisi finanziaria, come gravi malattie, divorzi o perdita del lavoro; il consumatore ha il diritto di includere una dichiarazione scritta con il rapporto di credito attestante i fatti in questione. Nel caso di un potenziale datore di lavoro, è una buona idea essere puliti prima che venga eseguito il controllo del credito e fornire una spiegazione. In questi casi molti datori di lavoro concederanno indennità. Se il tuo merito di credito è migliorato dal fallimento, questo minimizzerà anche gli effetti negativi della bancarotta. Se è possibile fornire la prova di pagamenti coerenti per affitto, utenze e altri obblighi, ciò può anche migliorare l'affidabilità creditizia complessiva con un potenziale datore di lavoro.