Importanza della salute e sicurezza sul luogo di lavoro

I dipendenti hanno il diritto legale di aspettarsi un ambiente di lavoro sano e sicuro. Anche se può sembrare che la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro siano un obbligo e un costo per gli imprenditori, ha vantaggi in termini di produttività e lealtà. I proprietari di imprese devono capire che un luogo di lavoro sicuro è una componente chiave per lo sviluppo di una cultura aziendale positiva.

Mantenere le persone al sicuro

La maggior parte dei datori di lavoro concorda sul fatto che prevenire incidenti e morte potenziale per i dipendenti è una priorità naturale . La maggior parte dei problemi di sicurezza non derivano da cattive intenzioni, ma arrivano quando le aziende si riducono al minimo e non impiegano il tempo necessario per formare adeguatamente i propri dipendenti sui protocolli di sicurezza.

Le ferite costano tempo e denaro

L'Amministrazione per la salute e la sicurezza sul lavoro stima che i datori di lavoro paghino quasi $ 1 milione ogni settimana in costi di compensazione dei lavoratori . I datori di lavoro sono tenuti ad avere polizze assicurative di compensazione dei lavoratori, ma gli infortuni aumentano i costi di base. Inoltre, se un datore di lavoro è underinsured, il divario di copertura è responsabilità del datore di lavoro.

I datori di lavoro devono continuare a pagare i dipendenti che perdono il lavoro mentre sono fuori a causa di infortuni sul lavoro o malattia. Se l'assenza è a lungo termine, l'azienda potrebbe aver bisogno di assumere un'altra persona per sostituire temporaneamente il dipendente ferito. Negli impianti di costruzione o di produzione, un infortunio può comportare l'arresto dell'intera operazione fino a quando non viene condotta un'indagine.

Meno infortuni aumentano la produttività

Le lesioni sul posto di lavoro e gli ambienti di lavoro non sicuri fanno male al morale dei dipendenti . Un dipendente che è preoccupato di essere ferito non è in grado di dedicare la massima attenzione alle attività lavorative quotidiane. I datori di lavoro che mantengono un ambiente di lavoro sano e sicuro e conducono la formazione dei dipendenti in materia di sicurezza creano un rapporto più forte con i dipendenti. I dipendenti non si sentono più come un mezzo per un fine ma come parte di un team che lavora insieme. Questo crea lealtà e aumenta il morale della squadra, che ha una correlazione diretta con la produttività.

Aumentare la percezione pubblica

Una società che opera in modo non sicuro può allontanare i clienti . Un ristorante che utilizza pratiche di cottura non sicure non attirerà clienti perché temono le malattie. Allo stesso modo, i clienti non vogliono entrare in un negozio disordinato con potenziali rischi di inciampare. I proprietari di imprese devono capire che la sicurezza va ben oltre i loro dipendenti. Quando si pensa alla produttività, il morale positivo della squadra aumenta le interazioni positive con i clienti, il che porta alla fidelizzazione e alla fidelizzazione dei clienti.

Riduzione al minimo delle responsabilità legali

Il Dipartimento del lavoro sovrintende alla legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro. In poche parole, l'atto afferma che le persone hanno il diritto di sentirsi e di essere al sicuro sul lavoro. Stabilisce standard minimi per varie industrie e ambienti di lavoro. Gli attuali poster OSHA devono essere pubblicati in luoghi in cui tutti i dipendenti possono leggerli e rivederli a proprio piacimento. Se i datori di lavoro violano le leggi sulla sicurezza, possono verificarsi conseguenze legali e finanziarie.

Gli incidenti si verificano anche nei luoghi di lavoro più sicuri. Anche se i datori di lavoro hanno un'assicurazione contro i rischi per i lavoratori, se sono negligenti nel fornire un ambiente di lavoro sano e sicuro, i dipendenti o la famiglia di un dipendente deceduto possono chiedere un risarcimento danni. Per alcune piccole imprese, la causa risultante potrebbe far bancarotta la società.