Implicazioni dell'elezione come S Corp

L'Internal Revenue Service consente a determinate società che soddisfano requisiti specifici di eleggere per essere trattati come una società S. Un S corp non è una forma di organizzazione aziendale, come una società o una società, ma uno status fiscale. Sebbene le elezioni generalmente aggirino la cosiddetta doppia tassazione dei guadagni di una società, i proprietari di piccole imprese dovrebbero essere consapevoli delle implicazioni della scelta di essere considerata una S corp.

Benefici

Con una società tradizionale, il reddito è tassato quando la società lo riceve e le distribuzioni agli azionisti sono reddito imponibile per gli azionisti. Questo è spesso definito come doppia imposizione. Al contrario, le corporazioni S non pagano l'imposta sul reddito federale sui loro guadagni. Invece, i guadagni sono distribuiti agli azionisti, che poi pagano l'aliquota dell'imposta sul reddito delle persone fisiche sugli importi ricevuti. Riducendo la responsabilità fiscale della società, gli azionisti dovrebbero teoricamente ricevere più denaro.

Limiti agli azionisti

Una società S deve avere meno di 100 azionisti. L'IRS consente agli azionisti, ai privati ​​e a determinati trust di essere azionisti del settore S, ma altre società, società di persone e stranieri non residenti non possono possedere azioni in una S corp. Il personale di S non può rilasciare più di una classe di azioni. Ad esempio, non possono emettere azioni ordinarie e privilegiate.

Trattamento da parte degli Stati

Non tutti gli stati offrono alle società S lo stesso trattamento fiscale preferenziale dell'IRS. Ad esempio, New Jersey e New York tassano i profitti degli azionisti così come i profitti della società S. Altri stati, come il Massachusetts, tassano una società S se i suoi profitti superano un certo livello. Determina in che modo il tuo stato tratta le società S prima di eleggere lo status fiscale.

Stipendi degli azionisti

Ogni azionista che lavora per una società S, incluso il proprietario, deve ricevere uno stipendio ragionevole. In passato, alcuni corpi di S hanno cercato di pagare salari bassi ai loro proprietari o ufficiali, registrando gran parte del loro compenso come distribuzioni; le distribuzioni sono tassate ad un tasso inferiore rispetto ai salari per l'imposta sul reddito delle persone fisiche. Le retribuzioni corrisposte agli azionisti devono essere adeguate all'esperienza, alle mansioni, alle ore di lavoro e alle responsabilità della persona. Gli stipendi dovrebbero essere paragonabili a quelli che altre aziende pagano a un dipendente simile. Le violazioni possono comportare la perdita dello stato di S corp.

Limiti di perdita

Se una società S perde denaro, le perdite vengono passate agli azionisti, che possono quindi richiedere una detrazione sulla propria imposta sul reddito personale. Tuttavia, le perdite sono limitate all'importo investito dall'azionista nella società. Se la perdita è sostanziale, l'IRS può richiedere all'azionista di dimostrare di avere le risorse finanziarie per versare tale somma alla società.

Raccomandato