Idee per un rompighiaccio Introduzione per un incontro di lavoro
Il termine "rompighiaccio" si riferisce alle navi progettate per rompere il ghiaccio per facilitare i viaggi attraverso le regioni ghiacciate. Un flusso di ghiaccio potrebbe descrivere l'atmosfera di una riunione di lavoro prima che decollasse. I leader degli incontri d'affari usano i rompighiaccio per mettere i partecipanti a proprio agio, far scorrere i loro succhi fisici o mentali e per presentare i partecipanti alla riunione. I rompighiaccio trasformano la formalità di un incontro di lavoro in un'atmosfera informale progettata per livellare il campo dell'incontro con esercizi divertenti o stimolanti.
Riscopri il rompighiaccio
A volte i partecipanti alla riunione d'affari non si conoscono bene o del tutto. Il sito Web Team Building USA fornisce un'intervista rompighiaccio per aiutare i partecipanti a raccogliere informazioni sui propri colleghi. I partecipanti si associano e si alternano intervistando e presentandosi a vicenda, facendo domande elencate su una lavagna o lavagna a fogli mobili. Gli intervistatori potrebbero chiedere il soprannome dei partner, il loro lavoro, il tempo trascorso con la compagnia e un'informazione unica su di loro. Quando i partecipanti presentano i loro partner, devono includere le risposte raccolte dalle domande con le stelle. Le interviste durano circa cinque minuti. Le presentazioni durano uno o due minuti.
Interrelationships Rompighiaccio
Il movimento e le informazioni personali possono combinarsi in un rompighiaccio con risultati unificanti. Il sito Web di Business Training Works suggerisce un rompighiaccio chiamato "Six Degrees of Separation". I partecipanti si mettono in coppia e fanno una lista di cinque punti in comune tra loro. Gli articoli possono includere l'anno di nascita, la scuola superiore o il college, il ristorante preferito o il cibo e lo sport preferito. I partner si mescolano con il resto del gruppo e cercano di trovare il maggior numero di altri partecipanti che condividono almeno un elemento comune. I partecipanti condividono con il gruppo ciò che hanno trovato in comune l'uno con l'altro.
Incontra il rompighiaccio Leader
Le persone che partecipano a un incontro di lavoro possono conoscere o meno il responsabile dell'incontro. Il "Truth and Lies Icebreaker" sul keynote speaker Il sito web di Garrison Wynn coinvolge i partecipanti con il facilitatore della riunione. Il leader elenca tre bit di informazioni su di lui su un tabellone, uno dei quali non è vero. Il leader dell'incontro risponde alle domande su ogni affermazione dal gruppo assemblato. Se il leader ha scritto, ad esempio, "Ho scalato l'Everest", i partecipanti fanno domande su quell'esperienza. Alla fine dell'interrogatorio, i partecipanti votano per determinare la dichiarazione che non era vera.
Peggiore del lavoro mai rompighiaccio
Un rompighiaccio sui peggiori posti di lavoro dei partecipanti potrebbe alleggerire l'umore e offrire ai partecipanti una prospettiva sulle loro posizioni attuali. Chart Your Course International suggerisce un rompighiaccio in cui i partecipanti scrivono i loro peggiori posti di lavoro in modo anonimo su schede fornite nei loro posti. Il leader dell'incontro legge le carte mentre i partecipanti cercano di abbinare i racconti dell'orrore ai partecipanti.