Rompighiaccio Energizer e attività di team building

Rompighiaccio, eccitazione e attività di team building contribuiscono a creare unità di gruppo, ma possono anche lavorare contro il manager. Secondo le risorse per l'impiego Mind Tools, un'attività di team building mal programmata può lasciare ai dipendenti la sensazione di aver perso tempo. Un energizzante dovrebbe aiutare ad alleviare la tensione o ottenere un gruppo motivato a lavorare insieme. Quando pianifichi queste attività, hai un elenco di idee pronte a permetterti di scegliere quello giusto.

Domande

Per partecipare all'attività denominata "Domande" è necessaria una scatola, pezzi di carta e alcune penne. Ogni persona scrive una domanda a cui vorrebbe che ogni membro del team risponda. Mantieni la domanda il più generica possibile. Piega tutti i fogli di carta e inseriscili nella scatola. Ogni membro quindi estrae una domanda dalla scatola e deve rispondere a questa domanda. Aiuta a creare domande che permettano al gruppo di scoprire qualcosa su ogni persona.

Palla Toss of Knowledge

Il "Ball Toss of Knowledge" aiuta a ricordare ai colleghi le rispettive capacità. Hai bisogno di una grande stanza con abbastanza sedie in cerchio per tutta la squadra, una piccola palla morbida e una lavagna bianca. Il team leader inizia annunciando che il gruppo spiegherà ogni fase di un processo che ha a che fare con il proprio lavoro. Ad esempio, nel reparto IT, i dipendenti possono nominare ogni passaggio necessario per eseguire il backup giornaliero delle informazioni aziendali. Il capo squadra lancia la palla a qualcuno nel gruppo e quella persona racconta il primo passo. Il capo squadra scrive quel passo sul tabellone bianco, e poi la palla viene lanciata ad un'altra persona, che deve fare il passo successivo. Alla fine del gioco, il gruppo rivede ciò che è scritto e decide se è corretto o meno.

Disegno

"Disegno" aiuta a migliorare la comunicazione di squadra. Questo può essere fatto in coppia o in gruppi. Scegli una persona per affrontare una lavagna bianca. Quella persona non può girarsi in nessuna circostanza. Il caposquadra dà al gruppo un oggetto, e il gruppo deve descrivere l'oggetto alla persona alla lavagna in modo che possa disegnarlo. Se l'oggetto è noto, nessuno può chiamarlo per nome. Le istruzioni possono includere solo forme da disegnare e dove posizionare tali forme.