Come migliorare i dipendenti in un pranzo aziendale

I pranzi dei dipendenti possono essere strumenti efficaci sul posto di lavoro, soprattutto quando si tratta di migliorare il morale. In un'economia in calo, quando molte aziende devono scegliere se tenere o meno funzioni di lavoro sociale, tenere un pranzo aziendale può essere molto significativo. Sia che tu stia servendo un semplice pranzo o un buffet di catering, la maggior parte dei dipendenti apprezza l'opportunità di ricevere un pasto gratuito e di socializzare con i propri colleghi. Se stai cercando di aumentare lo spirito dei tuoi dipendenti, ci sono diverse cose che puoi fare e dire al tuo prossimo pranzo aziendale.

1.

Enfatizza i punti di forza della tua squadra nel suo insieme. Quando il morale è basso, i dipendenti possono iniziare a sentirsi come se stessero fallendo. Ricorda loro che ciò che contribuiscono all'azienda è importante. Incoraggiali a continuare a lavorare anche per il miglioramento.

2.

Fornire ottimismo per il futuro. Se i tuoi dipendenti non hanno performato al meglio delle loro possibilità, le vendite sono state lente o hai avuto altri eventi schiaccianti, creando ottimismo parlando di ciò a cui tutti devono guardare, che si tratti di clienti appena acquisiti, dell'implementazione di procedure o piani più efficaci per introdurre nuove attrezzature - anche i piccoli aspetti positivi aiutano a contrastare i negativi.

3.

Permetti ai tuoi dipendenti di rilassarsi durante il pranzo creando un'atmosfera accogliente e business-casual. Se l'evento sembra freddo o impersonale, le persone non si sentiranno a loro agio. Considera di tenere il pranzo in una giornata di abbigliamento casual e inviare inviti informali al pranzo - una semplice email o un breve messaggio sulla scrivania di tutti lo faranno.

4.

Indica i risultati raggiunti dai singoli dipendenti quando richiesto: non c'è niente di sbagliato in tutto il team che si congratula con qualcuno quando ha lavorato particolarmente duramente. Questo può creare un cameratismo e mostra agli altri dipendenti che apprezzi davvero quando fanno sforzi extra.

5.

Evita di distribuire critiche durante il pranzo, soprattutto per i singoli dipendenti, tranne quello per le valutazioni delle prestazioni. A nessuno piace essere chiamato pubblicamente e l'imbarazzo risultante probabilmente ridurrà il morale dei dipendenti.

6.

Tieni una piccola lotteria per i dipendenti che partecipano per aggiungere un elemento divertente al pranzo. Chiunque entri nella stanza può essere inserito in un disegno per un premio, sia che si tratti di prodotti a marchio aziendale, di un buono regalo o di un regalo più generoso. Se hai le risorse, distribuisci più di un premio. Fai sapere a tutti che ci sarà una lotteria molto prima della data del pranzo o includi questa informazione nei tuoi inviti.

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