Come identificare i problemi di sicurezza e sicurezza sul luogo di lavoro

Anche se le ferite legate al lavoro diminuiscono in Texas, la sicurezza sul lavoro rimane una priorità assoluta per le industrie pubbliche e private. Secondo il Dipartimento delle assicurazioni del Texas, il tasso di infortuni sul lavoro non fatali è diminuito di quasi il 10% dal 2007, con il costo medio diretto per incidente in media di $ 43.000 nello stesso anno. Identificare i problemi di sicurezza riduce il costo per fare affari. I piani di sicurezza migliorano la sicurezza dei dipendenti, abbassano i premi assicurativi per la compensazione dei lavoratori e rafforzano il morale dei dipendenti, i rapporti del Bureau of Labor Statistics.

1.

Arruolare l'aiuto della US Occupational Safety and Health Administration (OSHA) per programmare una visita alla tua azienda per garantire la conformità. L'OSHA valuta le multe per le violazioni e raccomanda alle imprese di elaborare politiche di sicurezza sul posto di lavoro che ogni dipendente deve leggere e seguire. Gli ispettori OSHA possono aiutarti a localizzare potenziali problemi durante una passeggiata della tua attività e a fornire una lista di controllo sulla sicurezza.

2.

Mantieni dati accurati. Registrare gli incidenti sul posto di lavoro e gli infortuni che richiedono almeno un giorno di riposo dal lavoro, in moduli ufficiali OSHA, come il modulo 300. Riportare i giorni di ferie a partire dal giorno successivo all'incidente o infortunio verificatosi il giorno in cui il dipendente ha ripreso a lavorare. Il costante mantenimento delle registrazioni aiuta a identificare gli infortuni comuni e consente di adottare misure per prevenirli in futuro, secondo il sito HR Direct.com. Una buona tenuta dei registri chiarisce anche il protocollo di indagine sugli incidenti della compagnia e identifica dove funziona e dove ha bisogno di miglioramenti.

3.

Pianifica regolari corsi di formazione sulla sicurezza. Rendere obbligatorio un seminario annuale di formazione, ma offrire durante tutto l'anno ulteriore formazione sulla sicurezza che comprenda il corretto funzionamento delle attrezzature, tecniche di sollevamento sicure, video di sicurezza e formazione di gruppo che coinvolga supervisori e dipendenti. Eseguire almeno una esercitazione antincendio all'anno come parte della formazione continua.

4.

Coinvolgere i dipendenti in una passeggiata sul posto di lavoro. Affrontare le preoccupazioni, inclusi i rischi elettrici e di incendio o le attrezzature problematiche. Chiedi ai dipendenti i loro problemi di sicurezza, poiché sono gli occhi e le orecchie dell'operazione. OSHA pubblica numerose guide sulla sicurezza e sui pericoli per aiutare le aziende di tutte le dimensioni a conformarsi alle normative. Fornire una guida a tutti i lavoratori.