Come posso ospitare il mio posto di lavoro per sedie a rotelle?

I dipendenti che utilizzano le sedie a rotelle devono spostarsi facilmente in ufficio senza doversi preoccupare di ostacoli come porte strette, scale e servizi igienici inadeguati. Apportare modifiche per migliorare l'accesso può fare un'enorme differenza nel modo in cui il dipendente disabile si comporta e si sente quando viene al lavoro.

1.

Fornire un parcheggio vicino agli ingressi per gli utenti di sedie a rotelle e altri dipendenti disabili e furgoni per il trasporto se i dipendenti hanno bisogno di assistenza per raggiungere l'edificio. Designare almeno uno spazio accanto a ciascun ingresso dell'edificio. Designare uno di questi parcheggi per disabili per i furgoni più grandi. Posiziona il cartello universale per disabili - un logo per sedia a rotelle - e usa vernice blu anziché bianca o gialla per delineare ogni spazio. Il numero di posti auto designati per i dipendenti disabili dipende dal numero di spazi nel lotto. Un rapporto appropriato è due spazi designati per i dipendenti disabili per ogni 50 spazi.

2.

Fornire rampe di accesso agli ingressi in modo che quelli su sedia a rotelle possano facilmente entrare e uscire dall'edificio. Come per gli Americans with Disabilities Act, la pendenza della rampa dovrebbe avere una pendenza tra 1:16 e 1:20. Fissare i corrimani a rampe più ripide per consentire a chi è in sedia a rotelle di sollevarsi. L'installazione di ascensori motorizzati fornisce un'alternativa alle rampe.

3.

Misura gli accessi e le porte esistenti per determinare se soddisfano la larghezza raccomandata di 36 pollici suggerita nelle linee guida degli edifici ADA. Installare cerniere per porte specializzate per fornire ulteriore spazio tra la porta e la porta o assumere un appaltatore per allargare le porte. Le porte includono porte per uffici, porte di stoccaggio, porte per locali, porte per le sale riunioni, porte degli armadi e ingressi del bagno. Le porte dovrebbero anche oscillare dentro e non fuori per consentire a quelli in sedia a rotelle la possibilità di aprire le porte e superare le porte.

4.

Installa almeno un bagno per disabili in ogni bagno del tuo ufficio per consentire l'accesso a chi è su sedia a rotelle. Contattare un appaltatore per creare ulteriori box o combinare due bancarelle per soddisfare questo requisito.

5.

Fornire spazio aggiuntivo per riporre una sedia a rotelle se un dipendente disabile preferisce utilizzare una sedia da ufficio mentre si lavora. Creare uno spazio per un cubicolo più grande o uno spazio ufficio abbastanza grande da consentire al dipendente di passare dalla sedia a rotelle alla sedia da ufficio. Lo spazio dovrebbe essere abbastanza grande da contenere una sedia a rotelle, una scrivania, una sedia da ufficio e altri articoli per l'ufficio. Alcune sedie a rotelle possono essere piegate per creare più spazio.

Mancia

  • Se stai leasing spazi per uffici, rivedi il tuo contratto di locazione per determinare se tu o il gestore delle strutture di costruzione, la società di gestione immobiliare o il proprietario deve pagare per apportare queste modifiche per accogliere i dipendenti in sedia a rotelle. Contattare il proprio consiglio di zonazione locale se il contratto di locazione non include queste informazioni per determinare se sono in vigore specifiche ordinanze cittadine o provinciali per chi è responsabile dell'implementazione di tali modifiche.

avvertimento

  • Il mancato rispetto delle raccomandazioni stabilite dall'Americans with Disabilities Act potrebbe comportare multe o un'azione legale.

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