Come si può danneggiare un'alleanza personale sul posto di lavoro?

Le alleanze personali sul posto di lavoro sono reciprocamente vantaggiose. Gli alleati rendono il posto di lavoro più piacevole e possono aiutarti a ottenere più di quanto puoi per conto tuo. Come altre relazioni, le alleanze non si prendono cura di se stesse. Devi essere disposto a investire tempo nella costruzione e nel mantenimento di alleanze per evitare relazioni dannose che possano aiutarti a prosperare sul posto di lavoro.

tipi

I tuoi alleati personali al lavoro possono darti consigli, condividere informazioni importanti e aiutarti a completare le attività. I dipendenti formano alcune alleanze per scelta, mentre altre si sviluppano per necessità. Ad esempio, puoi scegliere alcuni dei tuoi alleati perché condividono i tuoi interessi e potresti socializzare con loro al di fuori del lavoro. I tuoi altri alleati possono includere persone assegnate a lavorare con te su un progetto. Le alleanze formate attraverso incarichi di gruppo non sono meno importanti di quelle formate per scelta, perché la tua interazione con il gruppo può influenzare le tue prestazioni lavorative e le loro.

Supporto unilaterale

Potresti rapidamente distruggere alleanze personali non restituendo il supporto ai tuoi alleati dopo aver ricevuto il supporto da loro. Spesso dire agli alleati che sei troppo impegnato per assisterli sembra una scusa ai dipendenti che hanno avuto il tempo di aiutarti. Puoi anche danneggiare le alleanze assistendo con riluttanza agli alleati e mantenendo un cattivo atteggiamento mentre lo fai. Ad esempio, gli alleati non rimarranno colpiti dall'assistenza fornita se passi la maggior parte del tempo a lamentarti di avere un sacco di lavoro da fare.

Mancanza di fiducia

La fiducia aiuta a mantenere intatte le alleanze personali sul posto di lavoro. Non arrivare per gli alleati che contano su di te erode la fiducia. Ad esempio, non riuscire a rispettare una scadenza per consegnare il lavoro necessario per un progetto di gruppo ti fa apparire inaffidabile. Anche il termine mancato può influire negativamente sul rendimento lavorativo dei tuoi alleati. Probabilmente quegli alleati non si fideranno di te per gestire altri compiti importanti e potrebbero evitare di lavorare con te su progetti futuri.

Pettegolezzo

Più ti avvicini ai tuoi alleati, più probabilmente conoscerai le loro vite personali. Puoi danneggiare un'alleanza in modo irreparabile, facendo pettegolezzi su ciò che un alleato ti dice in privato. Rischi anche di danneggiare la tua relazione con altri alleati che potrebbero essere preoccupati che tu stia pettegolando anche su di loro. Non dare per scontato che ciò che dici non sarà diffuso sul posto di lavoro se solo fai gossip con i tuoi alleati. Persino gli alleati potrebbero decidere che alcuni pettegolezzi sono troppo intriganti per tenersi conto di se stessi. In definitiva, il pettegolezzo può rovinare le tue alleanze personali e la tua immagine professionale.