Come calcolare una deduzione singola dalla retribuzione a domicilio

Nessun imprenditore desidera ricevere un messaggio da un dipendente o dall'Internal Revenue Service dicendo che le imposte sui salari sono state calcolate in modo errato. Le deduzioni del libro paga di solito sono calcolate usando un computer al giorno d'oggi. Tuttavia, i sistemi informatici possono andare giù. Se sai come calcolare le detrazioni per i singoli dipendenti e calcolare la retribuzione da portare a casa, puoi ottenere le buste paga in tempo senza un computer. Inoltre, la comprensione del processo di determinazione delle detrazioni fiscali sui salari consente di verificare la presenza di errori.

Stabilire una retribuzione lorda

Il primo passo necessario per calcolare le buste paga è determinare la retribuzione lorda o le retribuzioni lorde del dipendente. Per i lavoratori retribuiti ogni ora, moltiplicare le ore lavorate in una settimana in base al tasso di paga oraria. Se un dipendente ha lavorato più di 40 ore, moltiplicare le ore in eccesso di 40 per 1, 5 volte la tariffa oraria. Per gli impiegati, la retribuzione base è generalmente il salario annuale diviso per il numero di periodi di paga in un anno. Aggiungi bonus, commissioni o altri importi tassabili alla retribuzione oraria o alla retribuzione base.

Calcolo delle detrazioni di previdenza sociale e Medicare

Utilizzare la retribuzione lorda del dipendente senza detrazioni per calcolare la tassa di previdenza sociale e la tassa Medicare. Moltiplicare la retribuzione lorda del 6, 2 percento per trovare l'importo della tassa di previdenza sociale. Se la retribuzione lorda è $ 500, moltiplicare $ 500 volte il 6, 2 percento (0, 062), che equivale a $ 31. A partire dal 2017, la tassa di sicurezza sociale è riscossa solo sui primi 127.200 $ di stipendi annuali. Smettere di dedurre questa tassa se la paga lorda da inizio anno supera tale importo. Il limite del reddito cambia periodicamente, quindi controllare la Pubblicazione IRS 15, Circolare E per l'importo corrente.

L'aliquota fiscale per Medicare è pari all'1, 45% della retribuzione lorda. Non vi è alcun limite di reddito per Medicare, quindi calcolare e dedurre questa imposta su tutti i guadagni. Si noti che i datori di lavoro devono pagare un importo corrispondente di imposta Social Security e Medicare. Quando la retribuzione lorda annuale di un dipendente supera $ 200.000, detrarre l'imposta addizionale di Medicare dello 0, 9% su tutti i guadagni superiori a $ 200.000. I datori di lavoro non pagano l'importo corrispondente della tassa addizionale di Medicare.

Sottrarre eventuali detrazioni di Pretax

Non tutte le retribuzioni lorde di un dipendente sono soggette all'imposta federale sul reddito. È necessario sottrarre l'importo delle detrazioni alla fonte e altre detrazioni per trovare il reddito imponibile. Calcola il valore di una detrazione di ritenuta dividendo l'importo corrente di un'esenzione personale per il numero annuale di periodi di paga.

Ad esempio, un'esenzione personale è stata di $ 4, 050 nel 2017. Dividere per 52 per trovare l'importo settimanale, che equivale a $ 77, 88. Osserva il modulo W-2 del dipendente e moltiplica il numero di quote richieste da $ 77, 88. In questo esempio, hai $ 155, 76 se il dipendente ha richiesto due quote. Sottrarre questo importo dalla retribuzione lorda. Supponiamo che la retribuzione lorda sia $ 500. Sottrarre $ 155, 76, lasciando $ 344, 24. Potrebbe essere necessario sottrarre anche altri importi non tassabili. Ad esempio, detrarre i contributi a un piano di pensionamento e premi di assicurazione sanitaria.

Determina l'imposta sul reddito federale per un singolo dipendente

I dipendenti single e sposati sono soggetti a tasse diverse. Controllare il modulo W-2 del dipendente per scoprire quale serie di tabelle delle tasse utilizzare. Per i lavoratori che si presentano come singoli o capofamiglia, utilizzare le tabelle delle tasse a tasso fisso dei dipendenti.

L'imposta federale sul reddito è un'imposta progressiva, il che significa che le aliquote d'imposta percentuali aumentano in una serie di parentesi al crescere del reddito imponibile. A partire dal 2017, le percentuali delle aliquote fiscali erano 10, 15, 25, 28, 33, 35 e 39, 6%. Cerca nella tabella delle tasse percentuali appropriata in Pubblicazione 15, Circolare E. Per un singolo dipendente pagato settimanalmente con un reddito imponibile di $ 344, 24, l'imposta federale sul reddito nel 2017 era di $ 18 più il 15% dell'importo oltre $ 224. Questo funziona per $ 36, 04.

Calcola la paga da portare a casa

Calcola il salario di assunzione di un singolo dipendente deducendo la tassa di previdenza sociale, la tassa di Medicare e l'imposta sul reddito federale dalla retribuzione lorda. Se la retribuzione lorda è di $ 500, la previdenza sociale e Medicare combinati arrivano a $ 38, 25. L'imposta sul reddito federale dell'impiegato è di $ 36, 04. Dopo aver sottratto questi importi, la paga da portare a casa arriva a $ 425, 71. Se ti trovi in ​​uno stato che applica un'imposta sul reddito statale, segui le regole dello stato per calcolare e detrarre l'imposta sul reddito dello stato. Non dimenticare di sottrarre importi come i contributi a un piano pensionistico.

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