Come calcolare lo stipendio annuale a un salario settimanale

Sapere quanto ti viene pagato per il tuo lavoro può essere più complicato di quanto si possa immaginare. Potrebbe esserti stato detto un salario orario o settimanale, ma non sai quale sarà il tuo reddito annuale. Oppure può capitare il contrario, in cui ti viene assegnata una cifra annuale di stipendio e potresti voler sapere come si traduce in una paga settimanale o oraria. Con pochi calcoli semplici, è possibile convertire tra le tariffe annuali, settimanali e orarie.

Converti in una tariffa oraria base. Basato su 40 ore per settimana lavorativa e 52 settimane all'anno, un dipendente a tempo pieno lavorerà 2.080 ore all'anno. Dividere lo stipendio annuale di 2.080 per la tariffa oraria per quella posizione. Per esempio:

Uno stipendio annuale di $ 35.000, 00 diviso per 2.080 = $ 16, 83 all'ora.

Fattore nelle commissioni. Alcune posizioni, come i tecnici di vendita o di assistenza, pagano una tariffa annuale più commissioni sulle vendite o sulle quote di servizio. In primo luogo, aggiungere lo stipendio annuale e le commissioni guadagnate per l'anno e dividere per 2.080 ore. Quando si considera un'offerta di lavoro, un basso stipendio annuo potrebbe non dare il vero potenziale di guadagno della posizione. Ad esempio, un lavoro di vendita che con un salario annuale di $ 20.000 e un potenziale di commissioni di $ 60.000 ha un equivalente orario reale molto più alto.

$ 20.000 più $ 60.000 = $ 80.000 di compensazione annuale; $ 80.000 / 2.080 = $ 38, 46 all'ora.

Fattore di benefici. Molte posizioni retribuite vengono fornite con telefoni cellulari, automobili, computer, tessere di club e altri vantaggi che hanno un valore monetario. Anche i benefici per la salute retribuiti dall'azienda forniscono un vantaggio prezioso. Anche se non vengono aggiunti a uno stipendio, rappresentano i soldi che avresti speso per questi beni o servizi. Possono aggiungere fino a centinaia o migliaia di dollari che non usciranno di tasca e aumenteranno il potere d'acquisto dello stipendio annuale. Dopo aver calcolato il valore di questi benefici, aggiungere allo stipendio annuale e ancora una volta dividere per 2.080 per trovare la tariffa oraria.

Regola il numero effettivo di ore lavorate. Mentre 2.080 è il numero standard di ore lavorative annuali, il numero può essere inferiore per un lavoratore dipendente basato sul lavoro. Meno ore lavorate a settimana, maggiore è l'equivalente orario. Usando uno stipendio annuale di $ 45.000 e 2.080 ore, la tariffa oraria calcola a $ 21, 63 all'ora. Se un lavoratore stipendiato impiega solo 35 ore settimanali, il dipendente lavora 1.820 ore all'anno con una tariffa oraria equivalente a $ 24, 73 l'ora.

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