Come costruire una relazione con una società di personale

Aziende di personale professionale assumono persone per incarichi di lavoro temporaneo, e alcune reclute per posizioni permanenti. Per le posizioni temporanee, la società di assunzione intervista il lavoratore e svolge un controllo di base e un test antidoping prima di inviare il lavoratore a un incarico. Un incarico potrebbe durare un giorno o diversi mesi. Le aziende del personale sono sempre alla ricerca di lavoratori brillanti e ambiziosi che ricevono ottime recensioni per il loro lavoro. Costruire una relazione con una società di personale può aiutarti a ricevere incarichi ripetuti.

1.

Partecipa alle fiere del lavoro. Alcune aziende di personale esibiscono in occasione di fiere del lavoro, creando un'opportunità ideale per incontrare rappresentanti delle aziende. Vestiti in abiti da lavoro e prendi diverse copie del tuo curriculum quando partecipi a una fiera del lavoro. Presentati a un rappresentante della società di personale che espone alla fiera del lavoro. Tratta l'incontro come una vera intervista mentre discuti del tuo background, della tua formazione e delle qualifiche per vari tipi di lavoro. Compila una domanda sul posto, se possibile. Chiedete anche al rappresentante per le date di altre fiere del lavoro e eventi di networking che la società sta pianificando di partecipare.

2.

Presentati in altri eventi che la compagnia sta sponsorizzando o frequentando. Se necessario, ricorda ai rappresentanti della compagnia di staff come hai incontrato per la prima volta i funzionari della compagnia e continua a cercare opportunità di lavoro. Chiedi informazioni sulle aperture correnti mentre fai un lancio per un incarico immediato.

3.

Contattare la società di personale una o due volte al mese contattando un rappresentante che si è incontrato a un evento. Mantieni le e-mail o le chiamate brevi e al punto mentre chiedi di nuovo sulle aperture correnti. Per una conversazione telefonica, impegnarsi in un minuto o due di conversazione generale prima di concentrarsi sul business. Prendi lo stesso tatto in un'email.

4.

Esegui ad alto livello una volta ricevuto un incarico. Il tuo obiettivo è che la società di personale ti consideri uno dei suoi migliori lavoratori e che ti chieda prima di trovare un lavoro adatto alle tue capacità. Effettua il check-in una o due volte al mese per nuovi incarichi telefonicamente o via email. Una volta che conosci i rappresentanti del personale, fermati un giorno in ufficio senza preavviso per lasciare qualche pasticcino per i rappresentanti e il personale dell'ufficio. Se tutti sono impegnati a lasciare il cibo alla reception con una nota che invita tutti a divertirsi. Continua a costruire la relazione trovando i modi per fare rete con la compagnia in occasione di eventi o funzioni professionali.

Mancia

  • Contattare direttamente le aziende se fiere del lavoro e eventi di networking non sono una possibilità. Inserire un'applicazione generale sul sito Web dell'azienda e seguire alcuni giorni dopo chiamando e richiedendo un breve colloquio. Usa l'intervista per saperne di più sulla compagnia e per venderti. Successivamente, rimani in contatto telefonicamente ed e-mail per costruire la relazione.

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