Calcoli ore straordinarie con orario di lavoro sicuro?

Sebbene nel settore sanitario vi sia una spinta a implementare limiti di orario di lavoro sicuri con i residenti medici, la campagna delle ore di sicurezza non è ancora coperta dalla legge federale sui salari. La legge del Fair Labor Standard, applicata dal Dipartimento del lavoro, si applica ancora.

Pagare gli straordinari

Il Fair Labour Standards Act del 1938 impone ai datori di lavoro di pagare tutte le ore di straordinario durante una settimana lavorativa di 40 ore a una volta e mezza lo stipendio del dipendente, che non può scendere al di sotto dell'attuale salario minimo federale. Ciò non si applica ai dipendenti esenti, a coloro che sono assunti con un piano salariale mensile ea determinate categorie di lavoratori, come i pescatori e i lavoratori stagionali.

Ore di lavoro sicure

Nel 2009, l'Institute of Medicine ha raccomandato l'implementazione di orari di lavoro sicuri per i residenti medici. Le ore di sicurezza indicano che un residente non dovrebbe lavorare più di 16 ore alla volta al fine di migliorare la sicurezza del paziente e l'allenamento e il benessere dei residenti. Questo concetto potrebbe essere esteso ad altre posizioni ospedaliere, come adepti, infermieri e medici.

Ore sicure Non legge federale

Il concetto di ora di sicurezza non è ancora legato alle leggi federali sulla conformità. Sebbene alcuni ospedali abbiano implementato orari sicuri, devono pagare tutti gli straordinari secondo la legge federale. Il FLSA deve essere modificato dal Congresso affinché ciò avvenga.

Esempio

Un ordinato ha lavorato una settimana di 86 ore ad un tasso di $ 11 all'ora. Sarebbe stata pagata $ 11 all'ora per le prime 40 ore, poi $ 16, 50 all'ora per le restanti 46 ore, indipendentemente dalla politica di orario di sicurezza dell'ospedale.