Posso pagarmi come dipendente come proprietario di una LLC?

LLC, o società a responsabilità limitata, continuano ad essere un modo estremamente popolare per organizzare un business. Offrono le protezioni di responsabilità di una società senza la necessità di presentare dichiarazioni fiscali separate e senza il potenziale di doppia imposizione. La loro semplicità, però, include il pagamento di tutti i loro profitti come pass-through alla persona che li possiede e, in quanto tali, non consente ai loro proprietari di essere pagati come dipendenti.

Come ti paghi

Se possiedi una LLC, ti paghi semplicemente prelevando denaro dal conto della LLC. I contabili raccomandano di scrivere periodicamente un assegno dal conto bancario del proprio LLC al proprio account personale. Ciò mantiene i libri dell'azienda privi di spese personali. Indipendentemente dal fatto che tu prenda i profitti dalla tua LLC, dovrai comunque pagare le imposte sul reddito personale.

Salario o Pareggio

Queste distribuzioni delle LLC vengono solitamente definite "estrazioni" e sono fondamentali in modo diverso dallo stipendio o dalla retribuzione oraria che si paga ai dipendenti. Gli stipendi e gli stipendi hanno le imposte federali e statali trattenute. Inoltre, si sospende il contributo sia del dipendente che del datore di lavoro alla sicurezza sociale e all'assistenza sanitaria statale, noto come FICA, nonché qualsiasi altra deduzione necessaria. Tuttavia, quando prendi un pareggio, non passa attraverso nessuna ritenuta. Pertanto, dovrai anche effettuare i tuoi pagamenti fiscali stimati, oltre a versare sia il contributo personale che quello del datore di lavoro del contributo fiscale sui salari FICA come tassa per lavoro autonomo.

Coppie sposate

Se vuoi ancora pagare te stesso come dipendente, potresti avere una soluzione alternativa se sei sposato e fai una dichiarazione congiunta. Assumi il tuo coniuge e pagalo come tuo dipendente. Dal momento che il file è condiviso, il tuo reddito sarà lo stesso, e il salario che gli paghi finirà per essere sottratto dai profitti dell'azienda. Tieni presente, tuttavia, che se lo fai, dovrai pagare in disoccupazione e acquistare un'assicurazione di indennizzo per i lavoratori. Inoltre, poiché accordi come questi possono essere soggetti a controllo IRS, è necessario discutere il piano con un commercialista e il proprio legale prima di metterlo in atto.

Incorporare

Se vuoi veramente pagarti come dipendente, incorpora la tua attività. Fare questo ti permetterà di pagarti uno stipendio ragionevole e di ammortizzare anche i costi di te stesso. I profitti che rimangono in azienda sono in genere tassati ad un tasso inferiore, e si può sempre prendere reddito addizionale dalla società come dividendi azionari che sono anche tassati a tassi inferiori rispetto al reddito da lavoro. Tenete a mente, però, che la gestione di una società richiede più lavoro di contabilità e può, in alcuni casi, portare a una maggiore imposta a causa della doppia imposizione che si verifica quando i profitti aziendali sono tassati e quando vieni tassato personalmente quando li tiri fuori .