Politiche e procedure per l'etica aziendale

Secondo l'International Trade Association, l'etica degli affari è semplicemente "condotta aziendale responsabile". Le politiche e le procedure etiche forniscono un passo dopo l'altro "come fare" per condurre gli affari in modo responsabile o etico. Le politiche incoraggiano "le scelte e le azioni di dipendenti e agenti che promuovono e soddisfano le ragionevoli aspettative degli stakeholder aziendali". Le procedure mostrano a funzionari e dipendenti cosa fare e cosa evitare di fare in modo che le scelte e le azioni siano responsabili e giuste, al contrario dell'immoralità e sbagliato

Identificare i valori dell'organizzazione

ManagementHelp, org suggerisce di avviare lo sviluppo di politiche e procedure etiche identificando cosa rappresenta l'organizzazione, ovvero i suoi valori fondamentali. Indica ogni valore in un linguaggio semplice. Valori come il rispetto per i clienti e la responsabilità ambientale sono entrambi esempi di valori organizzativi semplicemente dichiarati.

Definire il comportamento etico

Prendi i valori dell'organizzazione e fornisci esempi di cosa significano i valori in termini di comportamento quotidiano. Ad esempio, un'organizzazione con le dichiarazioni di valore di cui sopra può definire il rispetto per i clienti in termini di comportamento come mai sovraccarico di un cliente e / o mai discutere contro un rimborso. Può definire la responsabilità ambientale come seguendo tutte le procedure di sicurezza indipendentemente dai costi, e sempre ispezionando macchine e casseforti, ovvero attrezzature e macchinari che prevengono i disastri ambientali, nei tempi previsti, mantenendo o sostituendo a prescindere dai costi.

Pubblica e allenati

Pubblicare le politiche e le procedure relative all'etica aziendale per consentire ai collaboratori aziendali interni ed esterni di sapere che cos'è l'organizzazione e cosa fa effettivamente per dimostrare tali valori. Formare tutti nell'organizzazione, dai membri del consiglio di amministrazione ai funzionari, ai dipendenti, alle politiche e procedure etiche in modo che l'intera organizzazione sia a bordo e sappia cosa ci si aspetta da loro in termini di come agire e cosa fare e dire per conformarsi con le politiche e le procedure etiche.