Vantaggi del lavoro per una piccola azienda

La tua piccola azienda potrebbe faticare a competere con gli stipendi offerti dalle grandi aziende quando si tratta di reclutare talenti. Ma ci sono dei vantaggi nel lavorare per una piccola impresa che ogni imprenditore dovrebbe evidenziare quando parla con potenziali candidati per l'impiego. Offrire a un dipendente più di una busta paga a volte può essere abbastanza allettante da consentire ai buoni candidati di scegliere la tua piccola impresa.

urto

Un dipendente produttivo in una piccola azienda può avere un impatto notevole. I dipendenti apprezzano il riconoscimento per il loro lavoro e una piccola impresa ha la capacità di evidenziare le realizzazioni dei dipendenti in un modo in cui le grandi aziende potrebbero non avere tempo. Quando la produttività dei dipendenti aumenta i profitti della tua azienda, dedica del tempo a ringraziare personalmente le persone che hanno contribuito. Con l'arrivo di progetti importanti, i membri dello staff possono conoscere il ruolo che svolgono e l'effetto che possono avere sul successo dell'azienda.

Flessibilità

Le grandi aziende spesso hanno linee guida e regole severe quando si tratta di servizio clienti, condotta dei dipendenti e negoziazione con i clienti. Una piccola azienda ha più flessibilità nel conformarsi alle regole e alle linee guida per ogni situazione, il che offre ai dipendenti maggiori opportunità di fare un'impressione positiva sui clienti nuovi o esistenti. Le aziende più piccole possono anche essere una posizione migliore per trattare individualmente con i dipendenti che stanno vivendo problemi personali o che hanno difficoltà a conciliare lavoro e vita.

Lavoro di squadra

I dipendenti che lavorano per una piccola azienda potrebbero regolarmente lavorare a stretto contatto. Una piccola impresa può essere più incline a sviluppare una sensazione universale di lavoro di squadra positivo rispetto a una società più grande che è frammentata e suddivisa in diverse sedi o divisioni. Quando i dipendenti conoscono personalmente ciascun collaboratore, possono migliorare il morale e aumentare la produttività creando un'atmosfera familiare che celebra il successo collettivo.

Le sfide

Ai dipendenti di una piccola impresa viene spesso chiesto di svolgere una serie di compiti. Quando arriva un nuovo progetto, i dipendenti esistenti spesso hanno la possibilità di essere sfidati e apprendono nuove competenze per aiutare a far progredire l'azienda. Un'azienda più grande ha maggiori probabilità di avere già le competenze necessarie e le probabilità che i dipendenti si sentano sfidati da nuove opportunità non sono così grandi.

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