3 tipi di comportamento non etico in un'azienda

Nel 2002, il Congresso approvò il Sarbanes-Oxley Act, che stabilì nuove leggi per proteggere gli investitori contro la frode corporativa dilagante. Tuttavia, come gli eventi successivi hanno chiarito, ascoltare la legge non è la stessa cosa che obbedire alla legge. Esistono dozzine di possibili categorie di condotta aziendale non etica, ma la maggior parte rientra in tre vaste aree.

Sarbanes-Oxley

Il Congresso approvò il Sarbanes-Oxley Act nel 2002 in risposta all'oltraggio pubblico per gli scandali societari che a quell'epoca sconvolsero la nazione. L'intento generale di Sarbanes-Oxley, o SOX, era quello di proteggere gli investitori e di rendere più difficile per le aziende scappare con le frodi finanziarie. SOX si applica a tutte le società quotate negli Stati Uniti. Richiede a CEOS e CFO di firmare un attestato di aver letto i loro rapporti trimestrali e annuali e di garantire personalmente la loro accuratezza; richiede alle imprese di stabilire un codice etico o spiegare perché non lo hanno fatto; e istituì il Public Accounting Oversight Board, che ora regola i revisori contabili e le società di revisione contabile.

Danneggiatori malati

Esistono molti esempi di condotta aziendale non etica nei confronti di dipendenti o altri lavoratori nella catena di approvvigionamento. Molte società statunitensi usarono le fabbriche del Terzo Mondo per produrre i loro prodotti; alcuni sono persino stati trovati per usare il lavoro minorile. Ogni anno vengono intentate cause legali contro i datori di lavoro che sono accusati di molestie sessuali o di discriminazione nei confronti dei loro dipendenti. Alcuni datori di lavoro sono stati citati in giudizio per aver minacciato o licenziato informatori, o dipendenti che segnalano pratiche illegali o violazioni della sicurezza sul posto di lavoro. Alcune imprese statunitensi usano lavoratori senza documenti perché possono pagarli meno del salario minimo.

Cattiva condotta finanziaria

Esempi di cattiva condotta finanziaria comprendono la fissazione dei prezzi o un accordo illegale tra i concorrenti del settore per "fissare" il prezzo di un prodotto a un livello gonfiato artificialmente; i medici che si rifiutano di curare i pazienti non assicurati o eseguono procedure non necessarie per fare più soldi; evasione delle tasse; frode fiscale; e "cucinare i libri" per rendere l'azienda più redditizia di quanto non sia. Altre possibilità includono il pagamento di salari ingiustificabili e bonus ai funzionari di alto livello indipendentemente dalle prestazioni lavorative - a volte nonostante ciò - e la ricerca di profitti a breve termine collocando i soldi degli investitori in investimenti discutibili.

travisamento

La falsa rappresentazione aziendale può assumere molte forme. Può essere semplice come un venditore che mente sui prodotti della sua azienda, o può essere pubblicità falsa o fuorviante. La falsa dichiarazione può implicare una copertura di condizioni o transazioni di lavoro illegali; dati falsificati in un rapporto degli azionisti; mentire a un sindacato sui profitti delle imprese; o nascondere o negare problemi di sicurezza con un prodotto. Altri esempi includono membri del consiglio di amministrazione con conflitto di interessi, medici che spingono i farmaci più costosi piuttosto che i più efficaci e broker che raccomandano azioni che possiedono nel tentativo di aumentare il prezzo.